6.4 - Cautela
Os altos C podem somar muito valor a uma equipe. O alto C tende a ser um trabalhador meticuloso. Com sua tendência à atenção aos detalhes, assegurará a qualidade do trabalho da equipe. Esta pessoa consegue as informações certas ao grupo e verifica sua veracidade.
Atividade, caracterizada pelo dinamismo, a audácia, a asserção e o ritmo situa um ritmo mais moderado, mais calmo, um comportamento mais metódico e cuidadoso. Porém ao extremo, também chamados de questionadores e receptivo, correspondem, a respectivamente, a um comportamento lógico, objetivo, cético e desafiante, de um lado e, do outro, empático, voltado às pessoas, aos relacionamentos e à convivência humana.
Seus padrões são altos e sua capacidade analista bastante desenvolvida, algo fundamental em diversas situações. Entretanto, assim como para cada uma das tendências DISC, tais características podem levar a certo pessimismo, a um criticismo exacerbado, a perda do norte proposto pela demasiada atenção aos detalhes, às vezes desimportantes.
6.4.1 - Ponto de atenção ao perfil S
Como pessoas é paciente, cortês, diplomático, mas às vezes frio e indiferente. Voltado a procedimentos, fatos e dados concretos, não tem dificuldades diante a regras, procedimentos e códigos de conduta.
Consigo mesmo e com os outros, sua crítica pode ser, por vezes, excessiva, levando a conflitos e ao pessimismo.